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私が盛和塾塾長の稲盛和夫氏に出会って利他の心に心眼が開き、経営に対する意識が１８０度変わったことはよく知られておりますが、その最たるものが「社員の幸せ」であり「社員の物心両面の満足と喜び」にあることを、具体的に当社を通して検証してみたいと思います。 私が一番に魅力と感じる部分は利他主義の会社であることです。利己会社によくあるお客様に嘘をつく、収益拡大のために自社の都合のいいように仕事を組み立て導くなど、正しいことを曲げて自社の利益を求めなければならないことのつらさ、またそれを強要する上司に我慢ならなかった中途入社の人は多いのではないでしょうか。また個人の間ではお客さま争奪戦や物件隠しが横行し、手段を選ばず業績のみが評価であるような心の荒ぶる経験、そして非難や保身、妬みが飛び交う自己中心の人間が存在しあう人間社会で生きることのつらさが分かるはずです。私は自らの経験から絶対にそんな会社にはしまいと、社員が気持ちよく働けて協調しあえる団体力の会社を創業時から目指しました。それは塾長に出会い「仲間のために働く」企業として確信を持つことで現在に至っており、この点の満足度は高いものがあるのではと自画自賛します。 二番目に正しい生き方が学べる、人間成長できる、信念が育つことがあげられます。知識の学問は皆平等に受けられる機会がありますが、人間としての思いやりや正しさという精神の有り様を身に付けさせてくれる「根本の学問」を学べる機会は探してもなかなかありません。知識を積み上げ理性で対処し判断するだけでなく、人としての生きる目的から始まる正しい生き方、人生観をはぐくみ、それを信念にまで高めていき、継続して人間を高め続けられる環境です。人生の結果・仕事の結果＝考え方×熱意×能力を実践できる土台は考え方が正しくなければ成り立ちません。経済界においても、この考え方を作れず一般社会人から上場企業社長まで多くの人が苦労しています。その上で三番目に正しさや善いことを貫ける企業であることです。求める信念に沿った生き方を、責任ある事業を通して積極的に現実化でき、発揮する機会が一杯あるということ。仕事遂行の動機が正しさを先導役に、現場を通して知識を身につけ、きれいな心で正しく生きたいという信念を仕事で現実化していける企業はなかなかありません。どうしたらうまくいくか、利益が上がるかを考えることは商才の領域で大切であり、当社でも事業成功に向け二番目の絶対条件として求めますが、一番は人や社会によい影響を与えられる正しい事業か否かです。事業の本質は人や社会に有益で正しい価値を提供し続けることです。資源の無駄遣いを抑え、再生事業で世の中に貢献する、やっている仕事に誇りが持てるのです。 四番目には高い志・大きな夢のある企業であることです。不動産業において、誰にも負けない努力を重ね続けることを大切に、日本で一番に人様に役立ち、結果日本一の会社になること。それを富士山に登ることといっています。苦しく厳しい道のりですが、一回きりの人生ですので腹を決め自分を高めることに拘り、長期にわたり全員で声掛け合って励まし挑み続けていきたいものです。困難は一人で乗り越えようとすると苦しいもので挫折しますが、皆で目指すと楽しいし頑張れるものです。何時までもどこまでも夢がある会社、未来が広がる会社でいたいのです。五番目には、よく働き、よく遊ぶ、安心して全力で仕事に打ち込めることです。何ごとも自己の限界に挑戦するストイックさを大切にし、その上で仲間とよく飲む、語る時は語り合う、遊ぶ時は力一杯遊ぶ、休む時は休む、家族との時間を滅茶苦茶密度濃く大切にというように、メリハリを付けて仕事に全力投球できる環境があるのではないでしょうか。仕事も遊びも学びも一生懸命ということです。六番目に、志に賛同し共に登っていくと決意した瞬間から、生き方を変えられる会社であることです。高い目標達成に向かい、さすれば世間一般で言われるところの仕事量や質をはるかに超える水準を目指すものとなり、考え方や努力の仕方、週報など週末の時間の使い方や集団での行動の多さなど、得られる結果の幸福感から普通と違って当たり前になってきます。同級生と全く異なる、仕事を通して生き方そのものが変わることも満足に繋がっているのではないでしょうか。それ故に遣り甲斐を感じ大きな成果や幸運が呼び込めていることになります 七番目は、大きな責任を若い人が担って仕事ができる環境です。チャンスをどんどん与えます。皆で作り上げる会社、社員皆の会社という意識が私には強く、一人ひとりをリーダーとして育てていくことを心がけているため、皆に大きな仕事を担ってもらい、活躍してくれることを期待しています。八番目は、常に創造的な仕事を行う環境です。創造的で挑戦的で絶対的積極な仕事ぶりと生き方が賞賛される企業です。純粋に真剣に考え抜いて失敗した仕事で仮に失敗したとしても向こう傷は問いません。可能性を追求し袖摺りあう縁を「出来ます、やれます、任せてください」と仕事の注文をとってきてから必死になり考え遣り抜く社風、それを信頼につなげ次なる仕事につなげる商才と創造性です。九番目は新人であろうとも、「事業や仕事を通して人に役立ち世の中に役立つ強烈な願望を持てる、意見を言える」会社であり、熱意を表に遠慮なく出せるところです。意見を戦わせ熱い願望を尊重し自由に議論し、総意として決定し実行できる風土は企業の活力の元です。会議で発言すれば出しゃばった言葉を言うなとか、出る杭は抑えられ足を引っ張られ、余計なことでやる気をなくすような企業が多くありますが、当社はリーダーの耳に入れば尊重しストレートで社長にも意見が上がってくる会社です。 十番目はこのような「利己よりも利他」に代表される価値観とベクトルの揃った社員集団として、一本の矢の如く強い企業集団力になっていることです。それは一人では小さなことしか出来ませんが、皆の力を合わせた強烈な仲間との一体感「利他主義の団体力」は大きな誇りです。ここに魅力を感じる人も多いと思います。自己の精神の練磨を通して、会社が大切にする風土の理解に努め、その価値観を理解し合い共有し現実化に拘り自分のものにして、個人の専門力を団体のために使って大きな仕事を成しています。この十番目まで全て私が最も気にかけている心の分野で書かせていただきましたが、他にも満足に繋がることは一杯あります。列記して見ます。 人に優しく接するホスピタリティ高い仕事が出来る・仲間に役立てる・会社に役立てる・ビル再生事業が出来る・ダイナミックで大きな仕事が出来る・世界の投資家や金融機関と交われる・一流の人との交わりから仕事のレベルが必然的に引き上げられる・能力も高まるが意識はそれ以上に高まる・意志ある仕事が出来る・好きな分野の仕事が出来る・現場を任してもらえる・責任と判断の裁量がある・自由に活動できる・二酸化炭素削減で環境に配慮した仕事に取り組める・資源の無駄遣いを抑えて無駄の少ない循環型社会の実現に寄与・建築建設知識が身に付く・設計企画が出来る・ビル開発、街開発、都市再生へと夢が膨らむ・テナント誘致で街に活気を与えられる・オーナーの喜び、テナントの喜びがダイレクトに伝わる・テナントの不を取り除くことが楽しい・激しい賃料交渉が出来る・中小零細企業の育成の応援が出来る・総合不動産会社である・異業種の人から知らないことを多く学べる・社長層に会えて刺激を受けられる・富裕層やエグゼクティブ層の考え方を知り価値観を学べる・社員が皆明るく礼儀正しい・人柄のいい仲間が多くいる・仲間といるのが楽しい・社員を大切にしてくれる・家族を大切にしてくれる・ご先祖様を大切にすることを教えてくれる・働く女性を応援し育児支援に積極的・教育に力を入れ制度や支援が充実している・先人先達の話を聞けることで人生を考え変えられる・毎週社長の話を聞ける・週報で社長からアドバイスを直接もらえる・社長が近い・信頼のおける上司がいる・キャリアターゲットがいる・他部署の人たちと交わる機会が多くある・スポーツ部活動で趣味やスポーツを共有できる・皆で趣味として取り組めるゴルフコンペがある・社会人なのにイベントが多い・皆で会社をよくする社業以外の委員会活動に取り組める・社員旅行で見聞を広め且つ相互信頼を高められる・研修合宿で同期や同僚と刺激しあい学びの高まりがある・また寝食を共にして理解を深めて一体感を高められる・経営が学べる・リーダーシップが身に付く・現場と思考の併走で経験を積み先見性が高まる・相手の心の内側のニーズのニーズが感じられるようになる・熱意溢れる仕事が出来る・仕事に打ち込める・毎年後輩が多く入社してくる・働きが認められる・裏方で支える人を評価する・仕事が遅くとも一生懸命に取り組む人を応援する執念深さ・自分のやりたいことが話せる環境・上司がよく見てくれている・上司が降りてきて親身に相談に乗ってくれる・適材適所で人事異動が活発・会社が伸びている・上場企業で社会的ステータスがある・将来に向けて安定度が高い・株式購入に補助が出て株を持てる・ストックオプションが付与されている・親が安心し喜んでいる・高付加価値で高収益の企業体質・社員に経営状況がガラス張りで透明度が高い・嘘や見栄や談合やバーター取引のない本業特化で透明な姿勢・人に喜ばれる仕事が出来る・アイディアが尊重される・週報で毎週自分を高められている・週報では書くこと意見表明すること考えることが出来る・週報や掃除で自分の心と向き合える・やらされ仕事でなく遣りたい仕事が尊重される・何事もスピードが速い・情報や耳学問を現実化できる・不動産業界の規模が大きく企業としての当社の成長余力が大きい・自分が必要とされ頼りにされている・会社にビジョンがある・方針明確で悩まない・仕事の難易度が高い故に挑戦し甲斐がある・経営体制が整っている・諸般の制度が充実している・業務のバックアップ体制が整っている・仕事がしやすい・人際に丁寧である・努力し将来のために今を厳しく生きてる人を後押しする・公平で公正な人事や評価・売上げを上げたり仕事が出来ることと見識を持ち人の上に位置する地位を得ることは別に判断・功績ある人には禄で報いる・倫理観や道徳観を重視する・常なる感謝と毎日の反省心を大切にしている・謙虚さや「足るを知る」社風・常に明るく生きられる・仕事を楽しみながら出来る・誇りを持って仕事が出来る・心に悩みがめっぽう少なくなっている・仕事が生き甲斐になっている・等々。 一般的に人の心ははかないものと言われますが、私はそうは思いません。それは、生きる目的での人間の結びつきこそ、強固で信頼の出来る「心の絆」そのものであると考えているからです。私は、皆の満足度をもっともっと高めて、サンフロンティアという会社を世界に誇れるような素晴らしい企業にしていきたいと思います。皆も意見や気付き、改善点を是非教えてください。皆が素晴らしい会社作りに参加してくれることこそ大切なことだと考えています。事業の本質は、人や社会に有益で正しい価値を提供し続けることです。
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