經營戰略
經營基本方針
本公司集團實踐哲學經營,為重視共享利他價值的團體。 在此基礎上,秉持「不逐利,為求信。改變的是自己,從客戶視角解決問題,並超越客戶期待」的大方針,在經營中積極果敢地變革與挑戰,並透過事業活動解決社會課題,與各位利益相關者維持協調的關係,為實現永續且富裕的社會做出貢獻。
Sun Frontier 的經營哲學
社訓(credo)
利他~窮盡一生幫助他人~
經營理念(Mission)
以守護全體員工,追求其物質與精神上的幸福為宗旨,同時秉持共同創造的精神,為人類及社會的發展做出貢獻,以實現社會永續發展
未來形象(Vision)
活用有限的資源,不斷創新以提高價值,力求成為世界上客戶最為喜愛的長青企業
行動方針(Value)
1. 為了夥伴而工作
2. 貫徹正確的事
3. 絕對積極
4. 馬上行動、絕對行動、堅持直到成功
5. 謙虛、感謝與敬意
6. 積極創新
7. 以現場為主
8. 率直、開朗而美麗
中長期的公司經營戰略
本公司集團以長期視角追求永續成長,重視經常利益率以觀察整體的收益性和生產性、也著重於ROE以檢測股東資本運用的效率,同時也看重自有資本比率以維持財務狀況的安全性。
貫徹「以客為尊」,力求與客戶感同身受,並不斷提高解決問題的能力。
為完善解決客戶提出的各種不動產問題,我們站在客戶的立場思考,並專注於每位客戶的需求,以強化公司的業務。我們具備物業管理、大樓維護、買賣仲介、租賃仲介等基礎業務能力,集合這些公司內部的力量,使我們能彈性靈活地拓展多元化業務,以一條龍式的服務為客戶解決各種問題。這種業務的推進方式,讓我們能與客戶保持密切的關係,不但強化了重新規劃事業的基礎,也使物件收購與銷售途徑更加多樣與穩定。此外,與合作夥伴的緊密配合,幫助我們降低事業風險,這些都為拓展事業帶來莫大助益。

不動產再生能力的強化
針對東京都心地區的辦公大樓,我們凝聚公司內部各種專業服務的力量,強化附加價值鏈的「不動產再生」事業能力。為此,我們進一步加強對地區的瞭解與熟悉度,掌握承租商的動向,建構大樓專屬魅力並使其發揮最大用途。我們也努力提升對於「美感與情緒」的翻新能力等附加價值,以創造嶄新的人格、事業、與社會價值。在物件收購上,我們從協助客戶解決問題、聆聽客戶想法的過程中,也能吸收到各式各樣的寶貴資訊,並將這些資訊與我們的收購網絡連結,進而擴展物件收購管道。

人財培育的投資
為求未來能穩健發展,培養人財並提升「人際關係能力」是重要的核心。本公司致力培養員工的專業意識,增進其知識、技能與經驗,以提升對專業領域問題的解決能力。我們徹底落實追求人生目的與態度的經營哲學,並強化與實踐讓全員參與經營的阿米巴經營模式,透過賦權各部門的獨立核算,以靈活應對市場變化。我們希望能藉此促進人財培育,並鞏固公司事業的基礎。我們深知,隨著每一位員工業務推進能力的提高,將為公司拓展特有的附加價值鏈──不動產再生,並為公司創造出更高的附加價值。

平衡的發展與高收益企業體質的強化
為了使公司不易受到市場行情變化所影響,我們強化並鞏固客戶與財務等公司基礎。我們以推動不動產再生這項公司核心事業的發展為主軸,持續強化物業管理、大樓維護,買賣仲介、租賃仲介等收益穩定的部門,努力維持整體組織平衡發展。此外,在核心事業的不動產再生方面,我們鎖定東京都心的辦公大樓,憑藉對地區熟知度的優勢,及發揮公司內部的綜合專業能力,努力拓展附加價值鏈。我們在商品化流程中注入大量心力,例如構思如何創造最佳用途以及符合客戶理想風格的辦公室裝潢等。透過創造並銷售給客戶高附加價值的商品,努力為企業打造出高收益體質。

關於利息分配的基本方針
我們在致力為股東爭取長期且穩定的利益回報之時,累積保留盈餘,以保因應事業環境的變化。
作為目標的經營指標
本公司集團以長期視角追求永續成長,重視經常利益率以觀察整體的收益性和生產性、也著重於ROE以檢測股東資本運用的效率,同時也看重自有資本比率以維持財務狀況的安全性。
2028年3月會計年度(目標) | ||
---|---|---|
經營指標 | 經常利益率 | 20% |
ROE | 14%以上 | |
自有資本比率 | 45%左右 |
2028年3月會計年度(目標) | ||
---|---|---|
經營 指標 |
經常利益率 | 20% |
ROE | 10%以上 | |
自有資本比率 | 45%左右 |
IR相關諮詢
Sun Frontier不動產株式會社 經營企劃部
地址:〒100-0006 東京都千代田區有樂町1-2-2 東宝日比谷ビル14樓
日本時間 週一至週五 早上9:00 ~ 下午6:00(排除國定假日)
以電子郵件進行IR相關諮詢