長期願景・中期經營計劃

制定的背景和目的

本集團期許未來能夠持續實現經營理念，並使企業持續成長，因此我們認為必須在遵循一貫的目標下，盡早明訂戰略與措施，以充實與資本市場間的對話。在達成上一期中期經營計劃（2019年3月～2025年3月會計年度）下，本集團於2024年5月制定出10年後的長期願景2035以及促使其實現的中期經營計劃（2026年3月～2028年3月會計年度）。

2024年4月適逢本集團創業25週年，秉持創業以來的社訓「利他」，致力實現「以守護全體員工，追求其物質與精神上的幸福為宗旨，同時秉持共同創造的精神，為人類及社會的發展做出貢獻，以實現社會永續發展」的經營理念。期間，儘管遭遇新冠疫情這般史無前例的逆境，我們仍成功克服萬難，在2025年3月會計年度的決算中，達成了上一期中期經營計劃（2019年3月～2025年3月會計年度）設定的業績與各項收益目標。在2026年3月至2028年3月會計年度的中期經營計劃中，除了達成新設定的定量目標以外，本公司也期許自己能夠透過成長成為貢獻社會良多的企業集團。

本公司集團以社訓「利他」的價值觀為基礎，通過實現「以守護全體員工，追求其物質與精神上的幸福為宗旨，同時秉持共同創造的精神，為人類及社會的發展做出貢獻，以實現豐富且永續發展的社會」的經營理念，以此次制定的2035年長期願景及其定量目標為目標。

從未來10年所追求的理想狀態「2035年長期願景」倒推，以本年度達成現行中期經營計劃後的3年（FY2026/3～FY2028/3）為基準，制定的下期中期經營計劃概要如下。