目指す姿
目指す姿
フィロソフィ経営のフロンティアとして、持続可能な社会の実現に向けて不可欠な「利他」の考え方を広めていく。
解決すべき社会課題と主要施策
少子高齢化にともなう生産年齢人口の減少（実質労働力減少）とジェンダーギャップの解消
| 主要施策 | |
|---|---|
| 多様性の尊重と活用 | 「働きがい」「創造性」「成長機会」のある職場づくり |
具体的施策と目標（KPI）
社員のライフステージに合わせた職場環境整備と柔軟な研修機会の提供
2025年4月までに
女性管理職比率12%以上
（サンフロンティア不動産）次世代リーダー育成プログラムの構築、外部研修への支援制度等
所定労働時間に対する研修時間割合
2023年度12%以上
（サンフロンティア不動産）DX活用、業務プロセス改善、個々の能力向上
2023年3月期 時間当たり経常利益額
前年比で増加させる
（サンフロンティア不動産 正社員1人当たり）関連するSDGs
